KMTC

KMTC Logistics将干部和员工的个人职业生涯开发及公司的成长放在首位，支持干部和员工个人和公司可以双赢的系统化人才培养程序。

• 新入职员工入职培训教育

  向新入职员工介绍KMTC Logistics的愿景和历史。并介绍各业务部业务及物流中心游，实施职场内安全、保健、伦理教育。

• 实务教育

  根据各职务、各职级员工个人的职业开展目标，实施职位能力培训(公司内部/公司外部)，为培养各业务领域的专业人士做好准备。

• 领导能力培训

  从新入职员工到CEO，实施各阶段所需的领导能力培训。为了发掘核心人才，正在支援系统的教育。

• 全球能力教育

  为培养符合全球综合物流企业的人才，正在支援语言教育，并且根据公司内部标准选拔人员，提供海外短期派遣和驻外人员工作机会。